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Pignoramento quinto stipendio con mutuo in corso

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30 Dicembre 2018


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> Diritto e Fisco Pubblicato il 30 Dicembre 2018



Come si calcola il quinto su uno stipendio da cui viene detratta la rata del mutuo direttamente dalla banca?  

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Come si calcola il pignoramento del quinto dello stipendio

Sul conto corrente ove viene accreditato lo stipendio è possibile innanzitutto pignorare la “riserva” (ossia il saldo attivo) presente al momento di notifica del pignoramento stesso, ma solo per la parte che supera il triplo dell’assegno sociale, attualmente pari a 1.373,97 euro. Quindi su un conto corrente con 1.500 euro, il creditore può pignorare solo 126,03 euro (1.500 – 1373,97 pari cioè a 3×457,99).

Invece se sul conto corrente vengono accreditate altre somme (ad esempio lavoro autonomo, investimenti, ecc.), la provvista può essere pignorata integralmente.

Discorso diverso vale per le varie buste paga che il datore di lavoro bonifica mensilmente al dipendente. Qui è possibile una trattenuta di massimo un quinto dello stipendio. Si considera lo stipendio netto, ossia detratte le imposte e le ritenute alla fonte. Dunque, il quinto è calcolato sull’importo che il lavoratore materialmente riceve sul conto.

Se però il creditore è l’agente della riscossione, il limite è di Qualità Uomo Buona Prezzo Estate Primavera Vans V0eaqm Basso Ad Un gqwHwdpun decimo per stipendi non superiori a 2.500 euro, di un settimo per stipendi non superiori a 5.000 euro, di un quinto per stipendi superiori a 5.000 euro.

A differenza di quanto previsto per le pensioni, il pignoramento non fa salvo un “minimo vitale”, ossia un importo base da lasciare sempre nelle mani del dipendente. Dunque, su uno stipendio di 1.000 euro, la trattenuta del creditore può essere di massimo 200 euro al mese.Saucony Offerte Convenienti Saucony Cohesion Online Offerte Convenienti Cohesion Convenienti Saucony Online Online Offerte Cohesion rwTqrIAxY

Nel calcolo del quinto si considerano le cessioni o i Rid?

Se hai contratto dei debiti con una finanziaria o una banca e, in forza di ciò, hai autorizzato la cessione del quinto (che opera direttamente il tuo datore di lavoro) o l’addebito automatico sul conto tramite delega di pagamento (cosiddetto Rid), il quinto pignorabile non tiene conto di tali decurtazioni dello stipendio. Esse infatti provengono da un atto volontario del debitore. Facile sarebbe, altrimenti, ridurre la percentuale di pignorabilità dello stipendio richiedendo più finanziamenti con una o più cessioni del quinto. Il che andrebbe ovviamente a eludere le garanzie del creditore, già di per sé molto ridotte dal limite del quinto pignorabile.

La banca può pignorare uno stipendio se c’è già il mutuo?

Se il creditore dovesse essere la banca stessa, questa potrebbe ben pignorare il quinto dello stipendio pur avendo già la delega di pagamento per l’addebito delle rate del mutuo.

La banca può altresì pignorare uno stipendio quando già grava su questo una cessione del quinto, una delega o una rata di mutuo, tanto nell’ipotesi in cui sia già detratta dalla busta paga o meno. In buona sostanza, il quinto pignorabile dello stipendio si considera al netto delle sole imposte e non degli altri debiti contratti dal correntista.

C’è un solo caso in cui un eventuale e pregresso debito del correntista potrebbe incidere sul pignoramento: quando il precedente creditore ha già in corso un pignoramento dello stipendio. Difatti non è possibile operare due pignoramenti nello stesso momento del quinto dello stipendio con riduzione a due quinti della trattenuta. La legge consente il doppio pignoramento contestuale solo in caso di crediti di natura tra loro diversa quali: crediti del fisco, crediti alimentari, altri crediti con soggetti privati. Ad esempio, se l’esattore dovesse operare un pignoramento del quinto, allo stesso tempo potrebbe operarlo anche la banca. Lo stipendio non potrebbe però scendere al di sotto della metà del netto della busta paga.


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